请问用工单位违反解除合同的情况，即给予了双倍赔偿金的话，是否还需要另外给予一个月工资的代通知金。我的理解是应该不用的，只有合法解除给予经济补偿的情况才需要。想找牛人确定一下？

事件：一名招投标人员，在进行九月底一个项目的投标过程中由于失误导致300万的合同流标了 问题：由于项目额度比较大，公司想借此给其他人员以警示作用，有什么好的处理方案呢？